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重拳治理“中梗阻” 全力提升执行力

来源: 编辑: 时间:2013-06-21 00:00:00 浏览(

 

今年以来,宿豫软环境建提升年活中,紧紧围绕务经济发展大局,新工作体,健全社会监督与政府监管相结合的监管体系,以人民群众满为标准,重拳出击,强力惩治广大群反映强烈的“中梗阻”问题
第一步是“去心病”。通过开展谈会放意征求表等形式,认真查找存在的“中梗阻”等问题。通,让广大干部认识到提升软环境的重要性,立“不抓软环境就是失”和“人人软环境”的念,增强提升发境的任感、迫感、使命感,“治理‘中梗阻’,提升执行力”工作取得成效,夯营造
第二步是“通经络”。转变干部作风为抓手,以提高行政效能目的,强化日常督。区软建办不定期各(部门)位履况进行明访查访发现的上班不在,在尽职反“六禁令”的象以及有利就执行、无利不办事等“中梗阻”问题一到底,不姑息。底消除“人情”,“”;把民、利民、便民作各部工作的立足点,小事做起,想方法推出便民措施,做到服务发善待群的有机一,切实转变务态度和工作作
第三步是“强筋骨”。一是精行政目,化政流程。力争将即办件比例提升至90%,行政时办结100%,群众满意率100%。二是改方式,拓展服务内容。大力推行一线审批、一线、一线监管。行首问负责、限时办结任追究等制度,建立“办件回访制度”,切实提升服务实效。通,破除“中梗阻”,明确任、强化管、健全制度,使干事创业更加厚。

第四步是“增免疫”。注重源头防范,廉政警示教育实现党员干部全覆盖,进一步畅通投诉举报渠道,加大惩处力度,做到有诉必受、有受必查、有查必果,有效提升了执行力。同时,拟将中层干部评议情况作为干部提拔使用和年度目标考核的重要参考依据,邀请人大代表、政协委员、企业代表和服务对象进行公开评议,通过强化监督,割断“中梗阻”,彻底杜绝 “门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象,扎实提升机关干部服务意识和执行力。

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